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近期OPPO可谓动作频频，刚刚在MWC2019大会上秀出了最新的10倍混合光学变焦技术，紧接着就发布了一款新品。目前OPPO已经确认将于3月5日在印度市场发布最新的OPPO F11 Pro，虽说这部手机目前尚未上市，不过其跑分已经被网友曝光，一起来看看这部手机的表现究竟如何。

日本新潟大学应用语言学与西方文化研究教授哈德利表示，这是社会语言学议题，“我们必须了解，我们看到的英语公告没有一个是真的为了英语使用者而设计，而是日本人写给日本读者看的内容，并借此展现他们住在一个可接轨全球的多元大城市中”。哈德利认为，日本人可能因为感到丢脸而不愿更改外语翻译，因为这么做可能遭到他人指责。

责任编辑：白仲平地产融资再遇严控银保监会下发通知严查房企拿地融资，严查并购贷款、经营性物业贷款挪用于房地产开发等行为。房地产融资额数月高位运行，房企一边还债，一边抢地，房地产融资开闸的声音不绝于耳。日前，在银保监会下发的通知中，出现多条严查房地产融资的条款。尤其提及严查房企拿地融资，严查并购贷款、经营性物业贷款挪用于房地产开发以及资金通过影子银行流入房地产等。这也意味着，房企的资金收紧在所难免。

在三大创始人清仓出走后，公司不惜重金先后聘请宋川（任公司行政总裁）、许进业（任公司首席财务总监）等职业经理人进入集团管理层，希望在填补三大辞任创始人职务的同时，加强管理层的职业化建设，并积极推动未来业务转型发展。理想很美好，现实很骨感。2019年2月1日，宋川以需投入更多的时间陪伴家里人及发展个人兴趣为由辞任；11月15日，许进业以个人原因为由辞任。

对此，李彦宏建议，一是继续推行并完善电子病历填写标准，鼓励医疗机构与科研院所、企业加强合作，提升我国电子病历数据资源的规模和质量。二是完善数据应用的技术标准和法律保障，加快相关法律、管理规范的制定，开发数据流通和安全保障的机制。三是加快推进电子病历的科研和应用。

上海则明确，应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。是强制性要求企业涨工资吗？很多人想知道，公布工资指导线，是强制要求企业给员工涨工资吗？答案是否定的。